李小婉一开口,突然那种严肃的气氛顿时就被打破。
因为她说话的口吻与现在的气氛完全不符,而且脸上始终带着淡淡的学。
完全就不像一个教书先生。
最要还是她的年纪,与这个技能不是太契合。
不过并不影响使用。
“总裁,不知道是不是学过一遍的缘故,现在听你将的我好像顿时有种醍醐灌顶的感觉。”
“不错,总裁我也有这种感觉。”
见有成效,李小婉加大力度,继续开始讲课。
这一此,她一边讲一让众人开始实践。
慢慢的一个基础的模型被搭建。
二十几人的实践领悟,一瞬间与李小婉共通。
她辗转在几人之间,利用实践能力扬长避短。
一时之间研发部,居然有模有样的开始运转起来。
项目的进度虽然依旧不算开始,可至少也有了一个良好的兆头。
随着李小婉指导的深入,二十位研发的员工发现,李总不仅理论讲的好。
就连实操也是丝毫不带犹豫的,甚至可以说比以前研发部的部长。
还要厉害几分。
这不禁让众人心中震惊,同时也产生好奇。
从这几天的了解看来,自家李总可不是学编程专业。
最终还是有员工忍不住开口询问起来。
“总裁,你以前不是学艺术的吗?怎么感觉好像你对系统研发也很了解。”
这时旁边立马有人开口否定道。
“这话说的,总裁何止是了解,简直就是这方面得专家呀。”
“是啊,李总,我之前也是在研发部呆过的,知道这个部门的实力,根本就无法与你相比。”
李桑这个时候也是开口说了起来,只是他一说话其他人就笑了。
因为这家伙,虽说在之前在研发部呆过,可研发技术方面实在是堪忧。
就比如现在其他人,都能很快掌握可他却是要李小婉,反复和他讲解。
才能明白。
难怪之前会被研发部开除。
好在,李小婉发现这个李桑理论理解的慢不假,可他的实践上手速度极快。
他只要理论懂,实操基本上去就行。
因此,李小婉也是不懈余力的教导他。
然后,再从他这里获得的实践能力,拿去教导别人。
这倒也算是一个完美闭环了。
很快,在李小婉的疯狂教学下时间来到了下午。
她吃完晚饭,正准备回办公室时。
李经理兴冲冲的找上了她,激动地说道:“总裁,定金到账了,公司可以继续大规模运转了。”
然而,让李经理没想到的是,李小婉摇了摇头。
漫不经心的开口:“李经理,留下一个星期的开支,然后将剩下的钱给我。”
闻听此言,李经理想了想,试探性的问道。
“总裁,这个钱你是要拿去请系统研发技术工程师?”
李小婉仍旧是摇了摇头,而后语不惊人死不休。
“当然是,拿去炒股啦。”……
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