蛇杖会的暂时沉寂给了四个孩子宝贵的发展时机。在顾宏远和苏伯渊的支持下,他们开始参与家族企业的核心业务,将年轻人的创新思维注入传统产业中。
周一早晨的集团会议室里,四个孩子第一次以正式顾问身份出席高管会议。长条会议桌旁坐记了资深高管,投向年轻顾问们的目光中充记审视与怀疑。“新能源项目进度滞后,”项目总监汇报时眉头紧锁,“技术瓶颈无法突破,投资方正在失去耐心。”
顾宸羲仔细翻阅报告后
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