
的头脑迅速冷静下来。何雨柱更加迫切地意识到,系统任务中那个【经营管理知识灌输(中级)】的奖励,绝非锦上添花,而是解决当前管理困境、支撑未来扩张的救命稻草和关键钥匙!没有系统化的管理理论和方法支撑,仅凭热情和经验摸索,迟早会在这快速扩张的道路上栽大跟头。 他迅速召集了一次核心团队复盘会议,地点就定在略显凌乱但充满生机的西城店后院。会议开始时,气氛有些沉闷,大家都带着各自岗位上的疲惫和困惑。何雨柱开门见山,定下基调:“今天不开庆功会,也不搞批判会。咱们就事论事,把西城店开业这几天遇到的坎儿,一桩桩、一件件,全都摊到桌面上来。不怕问题多,就怕看不见问题。” 他话音一落,早已憋了一肚子话的众人便纷纷开口。 于莉首先发言,语速快得像机关枪:“流程!最大的问题是...
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