智囊里的管理学第490章胆智之二识断02 卫嗣君

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卫嗣君：战国“法治狠人”！用一座城换逃犯，只为守住法律底线

战国时期，卫国有个被判了苦役的犯人（胥靡）逃到了魏国。卫嗣君知道后，想用五十金把人赎回来，可魏国不同意。没办法，卫嗣君干脆提出用卫国的左氏城来换这个逃犯。

手下人都懵了，劝他：“用一座城换一个苦役犯，这值得吗？”

卫嗣君说：“治理国家，没有小事；引发混乱，也不分大小。如果法律立不起来，该惩罚的人得不到惩处，就算有十座左氏城，对国家也没什么好处；要是法律能严格执行，该罚的一定罚，就算失去十座左氏城，也不会对国家造成危害。”

【管理智慧】

一、核心逻辑：维护法治，关键在“执法必严，不分轻重”

卫嗣君不惜用一座城换逃犯，核心是想守住“法律权威”这根底线，背后藏着两个关键逻辑：

1.法律的核心是“必行”，而非“轻重”：在他看来，逃犯身份高低、案件大小都不重要，重要的是“违法者必须受惩罚”。如果因为犯人是小角色就放任不管，法律就成了摆设，以后没人会遵守规则；

2.短期损失换长期稳定：用一座城换逃犯，看似亏了，但能借此树立“法律说到做到”的权威，让全国人都知道违法必受罚，从长远来看，这比一座城的价值重要得多——失去城池是小事，失去法律公信力才是灭国之危。

这就像现在社会治理，不能因为“事小”就放任违法，也不能因为“代价大”就放弃执法。只有让法律真正“长牙”，违法必受惩，才能维护规则秩序，本质是“牺牲短期利益，守护长期法治根基”的思路。

二、核心启示：守规则立制度，要“较真到底，不分大小”

卫嗣君的法治思路，对现在职场管理、社会规则维护等场景超有借鉴意义：

-职场制度执行：制定的规章制度，不管是针对普通员工还是管理层，不管是小事还是大事，只要有人违反，就必须按规则处罚。要是因为“事小”“人特殊”就网开一面，制度很快会变成废纸，团队也会乱套；

-社会规则遵守：日常生活中，不管是交通规则、公共秩序，还是商业契约，都得较真执行。不能因为“没造成大损失”就纵容违规，只有每个人都敬畏规则、违法必惩，社会才能有序运行；

-个人原则坚守：做人做事的原则底线，不管遇到多大诱惑或困难，都不能轻易打破。要是因为“小事”就妥协，原则会一步步崩塌，最终失去他人信任，也会让自己陷入混乱。

简单说就是：“立规矩容易，守规矩难。不管是治理国家、管理团队还是做人，都得对规则较真到底，再小的违规也不能放过，这样才能守住秩序和底线。”

【原文】卫嗣君

卫有胥靡亡之魏，嗣君以五十金买之，不得；乃以左氏地名易之。左右曰：“以一都买一胥靡，可乎？”嗣君曰：“治无小，乱无大。法不立，诛不必，虽有十左氏无益也；法立诛必，虽失十左氏，无害也。”

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